2022秋招面试记录

发布日期:2021-10-21 19:12    点击次数:62

总结一下我2022年秋招的情况,希望反思自己和同学,东山再起。

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1.HR哥伦布计划(初步悬挂)。

面试至少有四轮,初试是无领导小组讨论(13进2)。

流程:1分钟自我介绍,约40分钟阅读讨论,3分钟总结,面试官提问。

话题:大致是冬奥会期间6家企业的发展方向。记得电商平台,社交媒体,视频媒体等等。选择三个最重要的,并给出理由。

PS:我觉得从PS:1.13输入2是不合理的。2.如果你能得到领导者的角色,你应该稳步前进。作为这个过程的主要推动者,我没有进入下一轮面试。

2.人才招聘-招聘和雇用(初始悬挂)

流程:1-2分钟自我介绍+面试官提问。

问题:1。询问简历中的项目,包括论文、实习等。,我觉得一方面是考察你简历的内容是否真实,另一方面是考察你的语言组织能力,让别人看得懂。

2.你在实习中遇到的困难(我想我主要讲的是如何解决,考察你发现问题和解决问题的能力)。

其他的我记不太清楚了。

PS: 1。谈论困难时,尽量把重点放在困难上,细节可以省略。2.备考分数不要太重。

JD.COM

管培生,商务(初挂)

最初是没有领导的小组讨论(11-13人)。

流程:不做自我介绍,40分钟左右阅读讨论,3分钟总结,面试官提问。

话题:大致有一组数据显示,60%的大学毕业生更倾向于一线城市就业;另一组数据显示,60%的白领计划去二线城市发展。告诉我未来哪些一线城市和二线城市对人才的吸引力更大,其他应该如何调整?

每个人的答案都是相似的,所以你需要能够抓住领导者的角色。

便利蜂

职位:HRBP。

一面:1-2分钟自我介绍+面试官提问(通过)。

问题:1。询问简历中的项目,包括论文、实习等。,我觉得一方面是考察你简历的内容是否真实,另一方面是考察你的语言组织能力,让别人看得懂。

2.你在实习中遇到的困难(我想我主要讲的是如何解决,考察你发现问题和解决问题的能力)。

3.你做了很久的事。

4.你认为HR的特点或要求是什么?

5.你为什么选择HRBP或者你和HR有什么喜欢的链接?

6.你的家人是否支持你来北京工作(工作稳定性和意愿)?

7.你的专业无关紧要。你为什么选择HR?

8.别人是怎么评价你的(我觉得你可以从学习能力和待人接物两个方面来回答,或者老师和同学)。

两面:1-2分钟自我介绍+面试官提问(通过)。

问题:1。你在实习中遇到的问题。

2.你为什么选择HRBP或者你和HR有什么喜欢的链接?

3.你的专业无关紧要。你为什么选择HR?

三面:1-2分钟的自我介绍+面试官的提问。

问题:1。你的专业不相关,为什么选择HR?

2.你实习的成绩。

3.你认为人力资源应该具备哪些素质?

附言:我已经拿到意向书了。

龙湖地产

职位:商业运营-创新运营。

一面:1-2分钟自我介绍+面试官提问(挂机)。

ps:问题其实都差不多,但由于我在之前填写简历的时候没有写开放性问题,面试官问我的时候我说懒得写了………所以,如果希望应聘龙湖的同学要把岗位申请时的信息补充完整!!!

中国建筑第三分部

国际商务职位。

一面:自我介绍+背景了解。

这是一次面试,但只是一次背景调查和意愿调查。

1.家庭背景

2.党员。

3.专业情况。

4.帐户状态

5.工作城市的选择。

我咨询过:第一年要在基层实习。

拒绝了品多多和中兴的HR管培生。

原因:1。因为最近准备贵州定向选拔;2.群面在学校附近的酒店,是线下面试,懒得去;3.这么多人不能互相竞争...